We are searching data for your request:
Upon completion, a link will appear to access the found materials.
Ви, швидше за все, знаєте когось, хто працює в галузі машинобудування або сам є інженером.
Але чи знали ви це більше п’ятої (22.5%) інженери думали покінчити життя самогубством або думали про самопошкодження, і це люди3,5 рази швидше за все це сказав? Це приголомшливі цифри, особливо у такому величезному секторі.
Британська консалтингова компанія EqualEngineers опублікувала сьогодні повний звіт зі своїми висновками щодо нагальної проблеми психічного здоров'я в цьому секторі.
ПОВ'ЯЗАНІ: МАДЖОНГ НАДІЙНО ПОСИЛАНИЙ ДО КРАЩОГО ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ'Я, ВИВЧЕННЯ
Що сказало опитування?
Опитування EqualEngineers виявило, що кожен п'ятий інженер втратили колегу по роботі через самогубство.
Звіт, названий Маскулінність в інженерному опитуванні, обстежено понад 800 інженерів по всьому Великобританії. Один із осіб у звіті заявив: "Маскулінність - це в'язниця та приз, суворо вимагається від чоловіків, але все ще суворіше покараний для жінок".
Під час опитування EqualEngineers виявили, що в цьому секторі існує суттєва відсутність підтримки психічного здоров'я. Крім того, оскільки в цій галузі все ще домінують чоловіки, особливо кавказькі чоловіки, існує величезна відсутність інклюзії.
Деякі з ключових висновків, про які повідомляло опитування, були наступними:
- Більше третини (37.2%) інженери описували б своє психічне здоров'я як добросовісне чи погане, і більше п'ятої з-за цього довелося взяти перерву у роботі.
- Менше третини інженери вважають, що культура, в якій вони працюють, різноманітна (32.3%) або відчуваєте себе включеним у нього (31.2%).
- Обидва статі в переважній більшості погоджуються з тим, що на чоловіків чинять тиск, щоб поводитися певним чином, і що очікування суспільства від чоловіків можуть бути нереальними.
Засновник та керуючий директор EqualEngineers Марк Макбрайд-Райт сказав: "Інженерія - це традиційно чоловічий сектор, в якому домінують білі. Це може бути дуже самотньо, якщо ви відчуваєте хоч трохи" відмінність "від передбачуваної" норми ".
Щось потрібно змінити, і чим швидше, тим краще.
Макбрайд-Райт продовжив: "Маскулінність в технічній доповіді показує, що інклюзивність на робочому місці є проблемою охорони праці. Неможливість бути відкритою щодо того, ким ви є, через ставлення та відсутність різноманітності навколо вас може призвести до проблем психічного здоров'я і знизив добробут ".
"Нам потрібно створити культуру, де чоловіки можуть бути вразливими і розуміти власну історію різноманітності. У нас цього немає в нашій індустрії більшості чоловіків, і нам потрібно працювати над тим, щоб знищити психологічні бар'єри, що перешкоджають цьому", - закінчила Макбрайд -Райт.
Це питання, яке йде навіть далі, ніж інженерний сектор. Але те, що показала ця доповідь, полягає в тому, що одне з найбільш поширених напрямків роботи повинно зробити деякі великі зрушення.
Відповідно до доповіді, "Чоловіки повинні бути сміливими, щоб мати можливість з гордістю визначати власну мужність і миритися з думкою, що сама по собі маскулінність не є негативною, але що це специфічні риси та поведінка, пов'язані з токсичним, гіперконкурентна культура мачо, яка повинна зникнути, щоб створити шлях для здорового, різноманітного та інклюзивного робочого середовища для всіх ".
Хм,
I have thought and has removed this phrase
Я підтверджую. Я підписуюся на все вищезазначене. Ми можемо спілкуватися з цієї теми. Тут або у вечора.
Детальніше, будь ласка
На цю тему можна говорити нескінченно.
Я вірю, що ви неправі. Напишіть мені в PM, ми поговоримо.